退職・覚書

派遣会社の人に引き留められて貰っているので、まだ意思を保留しているのだけれど、おそらく今月いっぱいで辞める。

４月から週２日（火金）、働いている。
金曜日はいつも同じ正規雇用の人（Wさん）と組んでいるのだけれど、Ｗさんがお休みの火曜日は、アルバイトの２人（ＴさんとＯさん）と働いていた。

私の身分は派遣で、つまりこの職場には、正規雇用（Ｗさん）とアルバイト２人（ＴさんとＯさん）、そして派遣が２人（私ともうひとり、Ｋさん）がいることになる。

火曜日は午前中がＴさん、午後がＯさんが来ることが多かった。

それぞれ個性がある３人、しかも派遣の私からすると身分が上の３人と働くのは、慣れるまでちょっと大変だった。

やっと慣れた６月。
何故かアルバイトが新たにあと３人、増えることになった。
数回の研修は正規雇用の人（Ｗさん）がやってくださったのだけれど。
でも、それ以降、火曜日は私と二人っきり。
正規雇用の人が休む日に入るわけだから、正規雇用の人と新人さんはもう組むことはない。

え。

火曜日は古くからの二人、新人三人、全部で五人。
この五人が毎週入れ替わり立ち代わりで入る。

私と二人っきり。
密室での勤務。

三人とも四月に入社したばかり。
電話の経験はなし。
この仕事に関係する事務経験は、三人のうち一人はあったのだけれど、あとの二人は無し。

しかも唯一の経験者が、研修中に家庭の事情で辞めてしまった。

残り２人。
その人たちと私が七月に組んで仕事をした。

ひとりは大丈夫そう。
けれどもうひとりが・・・。


というか。
この人達アルバイトとはいえ直接雇用。
何故派遣の私が教えなければならないのだろう。
私だって、新人で知識もないのに。


もうひとりの派遣さん（Ｋさん）は、月水金なので新人さんと当たることはない。いつも正規雇用のWさんと組む。
朝から夕方までWさんはいて下さる。

一方、アルバイトさんは、朝は遅くやってきて夕方は早く帰る。
部屋を開けたり閉めたり。機械を開けたり閉めたり。私が独りでやる。
これも重荷。



狭心症の症状が出てきた（女性に多い細い血管が震えるタイプ）。

辞めよう。辞めちまおう。辞めちゃえ。辞めるんだ。